В целях реализации проекта «Успешный старт» на базе техникума прошла встреча выпускников техникума с представителями Центра занятости Ленинского района.
Май 30, 2014
Просмотров: 2242
Программа способствует приобретению трудовых навыков молодежи, повышению их профессиональной подготовки и адаптации на первом рабочем месте.
Временное трудоустройство выпускников осуществляется в организациях всех форм собственности, с которыми служба занятости населения заключает договор о совместной деятельности на основании заявки от работодателя – сведений о потребности в работниках.
Между работодателем и выпускником заключается срочный трудовой договор.
В договоре предусматривается:
- сроки выполнения временных работ (от 2-х месяцев и более);
- условия финансирования мероприятий;
- обязательства, права и ответственность сторон.
Работодатель производит соответствующую запись в трудовой книжке.
Временные работы могут быть организованы с использованием средств федерального и областного бюджетов на материальную поддержку выпускников на период их участия во временных работах.
Работодатель предоставляет в Центр занятости населения в соответствии со сроком, указанным в договоре, заверенные в установленном порядке копии документов с подписями выпускников:
- приказ о приеме (увольнении) выпускника;
- табель учета рабочего времени;
- акт сдачи-приемки работ.
На основании этих документов средства федерального и областного бюджетов перечисляются на лицевой счет гражданина.
Согласно заключенному договору участники программы получают:
- заработную плату, установленную работодателем пропорционально отработанному времени или в зависимости от выработки не ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом;
- материальную поддержку, размер которой определяется исходя из суммы денежных средств, выделяемой на каждого участника ежемесячно за фактическое количество дней его участия во временных работах в календарном исчислении, включая периоды временной нетрудоспособности.
Оплата труда выпускников, а также выплата материальной поддержки может производиться за весь период отработанного времени или за любой период (день, неделя), независимо от срока, на который заключен договор, при условии подписания акта сдачи-приемки выполненных работ за этот период.
Средства, направленные Центром занятости населения на материальную поддержку выпускников – участников работ, не подлежат обложению единым социальным налогом.
Оплата труда выпускников для всех видов работ и при любой форме её финансирования производятся работодателем в соответствии с нормами трудового законодательства.
Центр занятости населения оставляет за собой право осуществлять:
- контроль исполнения договоров, заключенных с работодателями, их закрытия в указанные сроки;
- контроль правильности использования работодателями финансовых средств, предусмотренных договорами по организации временного трудоустройства выпускников.
Временное трудоустройство выпускников по данной программе позволяет работодателю:
- экономить ежемесячно фонд оплаты труда;
- исключить или свести к минимуму возможные ошибки при подборе кадров на постоянное место работы.
Временное трудоустройство выпускников осуществляется в организациях всех форм собственности, с которыми служба занятости населения заключает договор о совместной деятельности на основании заявки от работодателя – сведений о потребности в работниках.
Между работодателем и выпускником заключается срочный трудовой договор.
В договоре предусматривается:
- сроки выполнения временных работ (от 2-х месяцев и более);
- условия финансирования мероприятий;
- обязательства, права и ответственность сторон.
Работодатель производит соответствующую запись в трудовой книжке.
Временные работы могут быть организованы с использованием средств федерального и областного бюджетов на материальную поддержку выпускников на период их участия во временных работах.
Работодатель предоставляет в Центр занятости населения в соответствии со сроком, указанным в договоре, заверенные в установленном порядке копии документов с подписями выпускников:
- приказ о приеме (увольнении) выпускника;
- табель учета рабочего времени;
- акт сдачи-приемки работ.
На основании этих документов средства федерального и областного бюджетов перечисляются на лицевой счет гражданина.
Согласно заключенному договору участники программы получают:
- заработную плату, установленную работодателем пропорционально отработанному времени или в зависимости от выработки не ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом;
- материальную поддержку, размер которой определяется исходя из суммы денежных средств, выделяемой на каждого участника ежемесячно за фактическое количество дней его участия во временных работах в календарном исчислении, включая периоды временной нетрудоспособности.
Оплата труда выпускников, а также выплата материальной поддержки может производиться за весь период отработанного времени или за любой период (день, неделя), независимо от срока, на который заключен договор, при условии подписания акта сдачи-приемки выполненных работ за этот период.
Средства, направленные Центром занятости населения на материальную поддержку выпускников – участников работ, не подлежат обложению единым социальным налогом.
Оплата труда выпускников для всех видов работ и при любой форме её финансирования производятся работодателем в соответствии с нормами трудового законодательства.
Центр занятости населения оставляет за собой право осуществлять:
- контроль исполнения договоров, заключенных с работодателями, их закрытия в указанные сроки;
- контроль правильности использования работодателями финансовых средств, предусмотренных договорами по организации временного трудоустройства выпускников.
Временное трудоустройство выпускников по данной программе позволяет работодателю:
- экономить ежемесячно фонд оплаты труда;
- исключить или свести к минимуму возможные ошибки при подборе кадров на постоянное место работы.
Информация о создании страницы: 24.06.2014 11:08:07
Информация об изменении страницы: 24.06.2014 11:08:07,
Информация об изменении страницы: 24.06.2014 11:08:07,